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      四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司 2022年度第一次社會招聘公告
      2022-05-31發(fā)布
      來源:m.082830.com
      編輯:巴中市光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司
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            四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司為貫徹落實巴中市委、市政府成立巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū),突破發(fā)展文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)而設(shè)立的全資子公司,注冊資本10000萬元。公司內(nèi)設(shè)綜合管理部(安全管理部)、黨群工作部(人力資源部)、財務(wù)管理部、投資發(fā)展部、成本風(fēng)控部、工程管理部等6個部門,公司辦公駐地巴中市文旅融合發(fā)展示范區(qū)光霧山鎮(zhèn)月琴路3號。

      公司作為巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū)主要投融資主體,圍繞“投資融資、產(chǎn)業(yè)培育”基本思路,積極發(fā)揮投資引導(dǎo)作用,主要負(fù)責(zé)文旅新區(qū)范圍內(nèi)文旅產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā)建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項目投融資,國有資產(chǎn)營運等職能。以區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)文化旅游資源開發(fā)為核心,以打造市文旅集團(tuán)重要的骨干企業(yè)和區(qū)域重要影響力的國有企業(yè)為目標(biāo),專注于文化旅游資源的投資開發(fā),不斷提升公司經(jīng)營效益及投資能力,助推文旅新區(qū)快速發(fā)展。

      公司主要經(jīng)營旅游景區(qū)開發(fā)、建設(shè)與運營;游樂設(shè)施投資建設(shè)與經(jīng)營;體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營;旅游商品開發(fā)與銷售;體育競賽與表演的經(jīng)營和開發(fā);生態(tài)康養(yǎng)項目開發(fā)與運營;農(nóng)業(yè)旅游融合項目開發(fā)與運營;交通、城市建設(shè)、公益公共設(shè)施建設(shè)投資;國有資產(chǎn)經(jīng)營;物業(yè)管理;自有房屋租賃等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員24名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持黨管干部原則;

      (二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;

      (三)堅持事業(yè)為上、人事人崗相宜原則;

      (四)堅持依法依規(guī)依紀(jì)原則;

      (五)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

      二、招聘崗位

      招聘崗位、招聘人員及相關(guān)要求詳見附件1。

      三、報名條件

      (一)堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定,誠信廉潔、遵紀(jì)守法、品德兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè),具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊協(xié)作能力;

      (二)無不良嗜好,無犯罪記錄、不良記錄;

      (三)符合崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗及要求,具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì);

      (四)具有崗位所要求的身體條件;

      (五)下列人員不具備報考資格:

      1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的,正在接受組織調(diào)查的;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案偵查的;

      3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

      (六)為積極貫徹落實《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貫徹落實四川省人民政府<進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條政策措施任務(wù)清單>的通知》(巴府辦函〔2022〕56號)精神,促進(jìn)退役軍人就業(yè),所有招聘崗位同等條件下退役軍人優(yōu)先。

      四、招聘程序

      (一)報名。應(yīng)聘者可通過巴中市國資委官網(wǎng)、巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)或智聯(lián)招聘查看招聘信息,報名時間為2022年5月31日至6月15日。凡符合報名條件者均可報名,報名者應(yīng)將報名材料壓縮打包(壓縮文件夾以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司招聘專用郵箱:wllyfzhr@163.com,報名材料(參加筆試時須帶相關(guān)證件原件備查)包含但不限于以下。

      1.報名表(請下載附件2,按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片,每人限報一個崗位);

      2.個人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件;

      3.、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。

      (二)資格審查。由公司對報名人員的電子版材料進(jìn)行資格審查,通過對應(yīng)聘者所提供的的相關(guān)證明材料等進(jìn)行資格審核,主要審查報名人員的資格條件等。資格審核貫穿招聘始終,報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,將取消聘用資格。資格初審不合格者不另行通知。

      (三)筆試。根據(jù)資格審查情況,按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試開考比例,對于報名時間截止到未達(dá)到開考條件的崗位(符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃未達(dá)到3:1的),將發(fā)布延遲、相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘的補充公告。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進(jìn)行,滿分為100,主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作能力、相關(guān)專業(yè)技術(shù)水平等。

      經(jīng)資格審查后,符合報名條件人員納入筆試名單,筆試時間地點另行通知。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (四)面試。根據(jù)筆試成績,按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并進(jìn)入,如有考生主動放棄,按照筆試成績由高到低的順序依次遞補)。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的,實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))。考生面試成績需達(dá)到80分以上方可進(jìn)入體檢和考察。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法方式進(jìn)行,滿分為100分,面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。面試時間、地點另行通知,應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保暢通。

      (五)背景調(diào)查(政審)。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績,考核結(jié)束3個工作日內(nèi),將在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.bzwljt.com/)公布應(yīng)聘者考試成績。

      根據(jù)總成績從高分到低分排名確定考察人選,對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查(政審),主要對考察候選人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等進(jìn)行全面考察并復(fù)核資格條件。背景調(diào)查(政審)中如發(fā)現(xiàn)候選人存在問題或本人自愿放棄的,將取消其錄用資格,并視情況按總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人。

      (六)體檢。根據(jù)考試成績公示情況,從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格或本人自愿放棄錄用的,將取消其錄用資格,并視情況按總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人。

      (七)錄用。背景調(diào)查(政審)及體檢均合格的候選人名單在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。

      五、招聘人才儲備

      對投融資管理專員、法務(wù)專員、規(guī)劃策劃專員、安全環(huán)保專員崗位實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數(shù)達(dá)到開考比例的,從招聘落選人員中由高分到低分,按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備,建立后備人才庫,有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分?jǐn)?shù)線為65。公司當(dāng)年度內(nèi)崗位空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時,經(jīng)市國資委黨委同意,可從后備人才庫中按高分到低分的順序,直接進(jìn)行體檢、考察、公示后聘用。

      六、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:何女士,聯(lián)系電話:0827-8288230,郵箱:wllyfzhr@163.com。


      電話:0827-8288230 郵箱:gnlyfz@163.com
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