四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司
關(guān)于2023年度第一次公開(kāi)考試招聘國(guó)有企業(yè)工作人員的公告
四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司為貫徹落實(shí)巴中市委、市政府成立巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū)，突破發(fā)展文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)而設(shè)立的全資子公司，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元。公司內(nèi)設(shè)綜合管理部（安全管理部）、黨群工作部（人力資源部）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、工程管理部、成本風(fēng)控部等6個(gè)部門，公司辦公駐地位于巴中市文旅融合發(fā)展示范區(qū)光霧山鎮(zhèn)月琴路3號(hào)。
公司作為巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū)主要投融資主體，圍繞“投資融資、產(chǎn)業(yè)培育”基本思路，積極發(fā)揮投資引導(dǎo)作用，主要負(fù)責(zé)文旅新區(qū)范圍內(nèi)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項(xiàng)目投融資，國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)等。以區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)文化旅游資源開(kāi)發(fā)為核心，以打造文旅集團(tuán)重要的骨干企業(yè)和區(qū)域重要影響力的國(guó)有企業(yè)為目標(biāo)，專注于文化旅游資源的投資開(kāi)發(fā)，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)效益及投資能力，助推文旅新區(qū)快速發(fā)展。
公司主要經(jīng)營(yíng)旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；游樂(lè)設(shè)施投資建設(shè)與經(jīng)營(yíng)；體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；旅游商品開(kāi)發(fā)與銷售；體育競(jìng)賽與表演的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)發(fā)；生態(tài)康養(yǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)；農(nóng)業(yè)旅游融合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)；交通、城市建設(shè)、公益公共設(shè)施建設(shè)投資；國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；自有房屋租賃等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)文旅新區(qū)黨工委批準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘25名國(guó)有企業(yè)工作人員。本次公開(kāi)考試招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員招聘，招聘人員按市國(guó)資委勞動(dòng)用工管理辦法進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍及對(duì)象
符合所報(bào)考崗位招聘條件要求的人員。應(yīng)聘人員須在面試資格審查前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
二、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為1988年5月12日〈公告發(fā)布首日〉后出生的），放寬年齡要求崗位詳見(jiàn)《四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司2023年度第一次公開(kāi)考試招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合所報(bào)考崗位確定的報(bào)考條件，詳見(jiàn)《崗位表》；
6.符合法律法規(guī)和招錄崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正在接受組織調(diào)查的；
2.曾受過(guò)各類刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈模?/span>
3.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員等公開(kāi)考錄(聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；
4.因營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職等被原用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)劃公開(kāi)考試招聘國(guó)有企業(yè)工作人員25名。具體招聘崗位、崗位人數(shù)及專業(yè)條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
四、公開(kāi)報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。2023年5月15日8:30至2023年5月26日12:00止（具體以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式。本次公開(kāi)考試招聘均采取電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符（專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)），不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員電子郵箱報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考試招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因通訊不暢無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）填報(bào)信息
報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，并按要求報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)將報(bào)名材料壓縮打包（壓縮文件夾以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司招聘專用郵箱：wllyfzhr@163.com，報(bào)名材料（參加筆試時(shí)須攜帶相關(guān)證件原件備查）包含但不限于：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)下載附件2，按要求填寫并貼上近期一寸免冠彩色照片）；
（2）個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
其中：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證原件掃描件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明原件掃描件）
五、資格初審
對(duì)報(bào)名人員提交的電子版材料進(jìn)行信息完整性核對(duì)和資格初審，主要審查報(bào)名人員的資格條件。初審結(jié)束后，根據(jù)符合招錄條件的報(bào)考人員，擬定筆試人員公示名單，經(jīng)旅發(fā)公司審核，公開(kāi)考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，在文旅新區(qū)官網(wǎng)（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、旅發(fā)公司官網(wǎng)（http://m.082830.com/）進(jìn)行公告。
六、組織考試
（一）考試方式及成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試+面試方式進(jìn)行（其中面試分為人崗相適評(píng)價(jià)和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)）。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+人崗相適評(píng)價(jià)×20%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。本次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分，其中經(jīng)理/副經(jīng)理崗位考試總成績(jī)基準(zhǔn)分為70分，專員崗位考試總成績(jī)基準(zhǔn)分為60分，若該崗位報(bào)考考生考試總成績(jī)均低于崗位基準(zhǔn)分，該崗位可取消招聘。
（二）開(kāi)考比例
筆試報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)之比達(dá)3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘計(jì)劃直至取消該招聘崗位；面試報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)之比達(dá)2:1方可開(kāi)考。招聘崗位調(diào)減或取消情況在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)進(jìn)行公告。
（三）筆試
1.筆試范圍。本次考試不指定參考用書，筆試滿分100分。筆試范圍參照四川省人力資源和社會(huì)保障廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢等事項(xiàng)在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)另行公告。
筆試時(shí)須攜帶本人身份證件（證件類型包括二代身份證、社會(huì)保障卡、軍官證、港澳身份證明、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證、境外護(hù)照，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和學(xué)歷證明。
（四）面試資格審查
面試資格審查由文旅新區(qū)組織人事局會(huì)同旅游發(fā)展公司共同組織實(shí)施，在文旅新區(qū)紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單將在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分，按面試人選與招聘職數(shù)2:1的比例及筆試成績(jī)不低于60分的標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)入面試入圍資格審查人員。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或缺考科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)少于招聘職位3：1的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，報(bào)考考生筆試成績(jī)須等于或高于本次相同筆試科目形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入面試資格審查人員（不含遞補(bǔ)面試人員）最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入該崗位面試資格審查。最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入資格審查人員名單，將在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)公布。進(jìn)入資格審查的考生按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》2份（招聘公告內(nèi)附件2）、近期一寸免冠彩色照片1張；
（2）個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
其中：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明原件）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，招聘單位及其主管部門將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加面試前資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格審查不合格或逾期未參加面試前資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位依照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次），最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同者一并確定為遞補(bǔ)人員，按程序進(jìn)入面試前資格審查。遞補(bǔ)人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)公布，因遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
遞補(bǔ)資格審查要求與面試前資格審查要求相同。
出現(xiàn)進(jìn)入面試入圍資格審查人員與招聘名額達(dá)不到崗位條件規(guī)定比例的、無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象、遞補(bǔ)對(duì)象資格審查不合格、全部資格審查合格人員中部分放棄參加面試等情況的崗位，造成該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘名額達(dá)不到崗位條件規(guī)定比例的，資格審查合格人員可按程序直接進(jìn)入面試，但結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于80分，否則，將不得進(jìn)入體檢等后續(xù)所有環(huán)節(jié)并在本次不予聘用。
資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。
（五）面試
經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人面試通知書和身份證件（證件類型包括二代身份證、社會(huì)保障卡、軍官證、港澳身份證明、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證、境外護(hù)照，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）原件參加面試，面試時(shí)間、面試具體事項(xiàng)將通過(guò)文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)適時(shí)予以公布，考生務(wù)必高度關(guān)注。面試分為人崗相適評(píng)價(jià)和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分，分別占考試總成績(jī)的20%和50%。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入體檢人員；若筆試成績(jī)仍相同，則由本次公開(kāi)考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試辦法，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員（下同）。若同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)少于招聘職位2：1的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬確定為體檢人選的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于80分。
體檢公告將在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)公告，體檢工作由旅游發(fā)展公司在文旅新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督下組織實(shí)施，在有資質(zhì)的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
進(jìn)入體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次。復(fù)檢由文旅新區(qū)組織人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由公開(kāi)考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)考資格復(fù)審和考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《巴中市公開(kāi)考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。文旅新區(qū)組織人事局、文旅新區(qū)紀(jì)工委、旅游發(fā)展公司將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
因個(gè)人原因?qū)е?/span>文旅新區(qū)組織人事局和旅游發(fā)展公司無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
考察人選達(dá)不到招聘應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
九、擬聘人員公示
面試、體檢、政審考察合格者按程序確定為擬聘用人員，在文旅新區(qū)官網(wǎng)、旅發(fā)公司官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，擬聘人員、擬聘崗位和工作地點(diǎn)在發(fā)布擬聘公示時(shí)一并公告。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)；公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由文旅新區(qū)組織人事局報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，擬聘公示期滿三日內(nèi)通知旅游發(fā)展公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件要求的擬聘人員，不予辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在聘用合同簽訂三日內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）合同簽訂。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方責(zé)任和相關(guān)要求。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘單位和工作人員在公開(kāi)考試招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
報(bào)考者在參加考試過(guò)程中，違反規(guī)定、弄虛作假、不符合報(bào)考崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件取消考試資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除聘用合同，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
十二、特別提示
詳見(jiàn)公告附件3。
十三、本公告由文旅新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：文旅新區(qū)組織人事局 0827-8566166
附件：1.四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司2023年度第一次公開(kāi)考試招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位表
2.應(yīng)聘人員登記表
3.特別提示
| 附件1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| 四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司2023年度第一次公開(kāi)考試招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位表
| |||||||||||||||||
| 部門 | 崗位 （人數(shù)） | 任職條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬待遇 | |||||||||||||
| 綜合 | 綜合專員 （13人） | 1.年齡35周歲及以下，碩士研究生和博士研究生的報(bào)考者年齡可放寬至40歲； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.林業(yè)類、土建、工程類、交通運(yùn)輸類、測(cè)繪類、新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)類、旅游管理類、項(xiàng)目管理類、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)方針、政策。 2.負(fù)責(zé)做好相關(guān)日常業(yè)務(wù)工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。碩士研究生和博士研究生的薪資面談，實(shí)行“一人一策” | |||||||||||||
| 投資發(fā)展部 | 副經(jīng)理 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價(jià)、土木工程、法學(xué)專業(yè)； 2.有3年以上項(xiàng)目投資管理、土地開(kāi)發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉旅游行業(yè)開(kāi)發(fā)、投資管理流程、項(xiàng)目用地等相關(guān)法律法規(guī)及政策；能熟練使用各種投資工具，具備良好的研究能力、行業(yè)敏感度和深度思考的能力；具有較強(qiáng)的文字功底、書面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力。 4.中共黨員、擁有注冊(cè)咨詢工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項(xiàng)目獲取能力、黨政事業(yè)單位（自然資源規(guī)劃部門）及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游投資項(xiàng)目的策劃包裝； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的可行性分析及報(bào)告擬寫工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、用地手續(xù)等前期手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后管理工作，以及項(xiàng)目退出交易設(shè)計(jì)、文件、跟蹤項(xiàng)目建設(shè)提出前瞻性的意見(jiàn)及決策參考； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約10-12萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 投資發(fā)展部 | 投融資管理專員 （1人） | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、法學(xué)專業(yè)； 2.具有2年及以上項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉景區(qū)或文化旅游項(xiàng)目投資管理，能熟練應(yīng)用各種投資工具，掌握投融資流程和相關(guān)政策； 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)咨詢工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項(xiàng)目獲取能力優(yōu)先。 | 1.協(xié)助公司發(fā)展方向、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)查研究工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資方案的策劃； 2.協(xié)助研究拓展投資渠道，督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整； 3.協(xié)助對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)政策研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； 4.協(xié)助組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資方案，并對(duì)投資方案進(jìn)行預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析； 5.協(xié)助開(kāi)展股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等長(zhǎng)期性戰(zhàn)略投資工作； 6.協(xié)助進(jìn)行投資資本募集、資本運(yùn)作、對(duì)外合作、聯(lián)絡(luò)及談判，配合財(cái)務(wù)部做好管理工作； 7.負(fù)責(zé)辦理公司資產(chǎn)有關(guān)的手續(xù)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 投資發(fā)展部 | 內(nèi)勤專員 （1人） | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、檔案管理、工程管理專業(yè)； 2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項(xiàng)目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通交流，并能嚴(yán)格遵守公司保密制度，能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件； 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)相關(guān)資料進(jìn)行分類整理、編目、存檔； 2.負(fù)責(zé)對(duì)各種技術(shù)文件、資料以及質(zhì)量記錄進(jìn)行有效性標(biāo)識(shí)。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量資料的收集、編制、整理工作，保證資料準(zhǔn)確并及時(shí)進(jìn)行簽字蓋章； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 副經(jīng)理 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè)； 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書； 3.具有財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上（含3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)），具有工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.中共黨員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、有黨政事業(yè)單位及國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作； 2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)、決算工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核、預(yù)算核對(duì)等； 4.定期對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約8-12萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)； 2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書； 3.具有財(cái)務(wù)相關(guān)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.中共黨員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、有黨政事業(yè)單位及國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司年度預(yù)、決算工作，做好報(bào)表的編制及相關(guān)報(bào)告初稿的起草工作； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析底稿，做好日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累； 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)、整理憑證并裝訂等； 5.協(xié)助綜合部定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 黨群工作部 （人力資源部） | 副經(jīng)理 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)；特別優(yōu)秀的，專業(yè)條件可適當(dāng)放寬； 2.須為中共黨員，取得人力資源管理師三級(jí)證書及以上； 3.同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，可落地； 4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行和寫作能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，熟練使用人事管理工具及現(xiàn)代辦公軟件； 5.有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施公司黨建、人力資源管理相關(guān)制度； 2.統(tǒng)籌管理公司黨建相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作； 4.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約8-12萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 黨群工作部 （人力資源部） | 黨建專員 （1人） | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理專業(yè)；（若具有3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作經(jīng)歷，則不限專業(yè)。） 2.須為中共黨員； 3.須有2年及以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展黨建工作； 4.具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織推進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 5.有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)黨的路線、方針及政策宣貫； 2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的文件和通知精神，開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開(kāi)展，組織開(kāi)展黨內(nèi)生活（三會(huì)一課、主題黨日等）、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等； 4.負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員管理，處理日常黨務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司內(nèi)部廉潔檢查、警示教育等日常監(jiān)督工作； 6.負(fù)責(zé)擬訂公司黨建工作年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等相關(guān)材料； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 成本風(fēng)控部 | 安裝造價(jià)專員 （1人） | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)專業(yè)、法學(xué)類； 2.須有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用office、CAD及宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、算王等各類計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件，熟悉工程造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī)，具備工程造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；能獨(dú)立完成工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)編制審核、預(yù)結(jié)算編制審核等相關(guān)造價(jià)業(yè)務(wù)； 3.中共黨員、有政府部門、國(guó)有投資開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作； 2.負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時(shí)查閱； 3.負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購(gòu)標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監(jiān)督合同履約情況； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核； 6.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見(jiàn)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 成本風(fēng)控部 | 土建造價(jià)專員 （1人） | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)專業(yè)、法學(xué)類； 2.須有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用office、CAD及宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、算王等各類計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件，熟悉工程造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī)，具備工程造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；能獨(dú)立完成工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)編制審核、預(yù)結(jié)算編制審核等相關(guān)造價(jià)業(yè)務(wù)； 3.中共黨員、有政府部門、國(guó)有投資開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作； 2.負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時(shí)查閱； 3.負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購(gòu)標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監(jiān)督合同履約情況； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核； 6.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見(jiàn)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 工程管理部 | 施工技術(shù)員－市政方向 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市政工程專業(yè)； 2.須有二級(jí)注冊(cè)建造師（市政專業(yè)）及以上資格證書，3年及以上市政工程施工管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握國(guó)家規(guī)范和各種施工工藝，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運(yùn)用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力； 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國(guó)企項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，明確各方責(zé)任主體職能職責(zé)； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、造價(jià)、信息、合同等管理工作； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范施工，文明施工； 5.負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 6.負(fù)責(zé)工程組織并參與各分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參加工程竣工驗(yàn)收； 7.按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志，完成各項(xiàng)考核工作； 8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作，配合部門做好項(xiàng)目的申報(bào)、結(jié)算及核撥工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-9萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 工程管理部 | 施工技術(shù)員-公路方向 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，道路橋梁專業(yè)； 2.須有二級(jí)注冊(cè)建造師（公路專業(yè)）及以上資格證書，3年及以上道路橋梁施工管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握國(guó)家規(guī)范和各種施工工藝，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運(yùn)用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力； 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國(guó)企項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，明確各方責(zé)任主體職能職責(zé)； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、造價(jià)、信息、合同等管理工作； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范施工，文明施工； 5.負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 6.負(fù)責(zé)工程組織并參與各分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參加工程竣工驗(yàn)收； 7.按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志，完成各項(xiàng)考核工作； 8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作，配合部門做好項(xiàng)目的申報(bào)、結(jié)算及核撥工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-9萬(wàn)元。 | |||||||||||||
| 工程管理部 | 施工技術(shù)員-房建方向 （1人） | 1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，房屋建筑工程專業(yè)； 2.須有二級(jí)注冊(cè)建造師（建筑專業(yè)）及以上資格證書，3年及以上建筑工程施工管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握國(guó)家規(guī)范和各種施工工藝，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運(yùn)用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力； 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國(guó)企項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，明確各方責(zé)任主體職能職責(zé)； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、造價(jià)、信息、合同等管理工作； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范施工，文明施工； 5.負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 6.負(fù)責(zé)工程組織并參與各分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參加工程竣工驗(yàn)收； 7.按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志，完成各項(xiàng)考核工作； 8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作，配合部門做好項(xiàng)目的申報(bào)、結(jié)算及核撥工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-9萬(wàn)元。 | |||||||||||||
附件2
應(yīng)聘人員登記表
| 報(bào)考崗位： | |||||||||||||||||
| 姓 名 |
| 出生 年月 |
| 免冠 一寸 彩照 | |||||||||||||
| 戶口 所在地 |
| 民族 |
| 性別 |
| 政治 面貌 |
| ||||||||||
| 最高 學(xué)歷 | 學(xué)校名稱 |
| 畢業(yè)時(shí)間 |
| |||||||||||||
| 專業(yè) |
| ||||||||||||||||
| 參加工作時(shí)間 |
| 健康狀況 |
| 專業(yè)技 術(shù)資格 |
| ||||||||||||
| 聯(lián)系 地址 |
| 固定電話 |
| ||||||||||||||
| 移動(dòng)電話 |
| ||||||||||||||||
| |
| 郵 編 |
| ||||||||||||||
| 現(xiàn)工作單位 |
| 身份證 號(hào)碼 |
| ||||||||||||||
| 個(gè)
人
簡(jiǎn)
歷 |
| ||||||||||||||||
| 其他職稱、專業(yè)資格認(rèn)證、曾經(jīng)獲獎(jiǎng)情況等 | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
| 家庭主要成員 及工作 單位和職務(wù)
| 稱 謂 | 姓 名 | 年 齡 | 政 治 面 貌 | 工 作 單 位 及 職 務(wù) | ||||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
| 本人承諾：上述填寫內(nèi)容和提供的相關(guān)依據(jù)真實(shí)，符合招聘公告的報(bào)考條件。如有不實(shí)，弄虛作假，本人自愿放棄聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考承諾人（簽名）： 年 月 日 | |||||||||||||||||
| 備注 |
| ||||||||||||||||
注:報(bào)名截止前請(qǐng)將本人簽字后的紙質(zhì)檔表格掃描件，通過(guò)郵箱報(bào)送至光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司招聘專用郵箱：wllyfzhr@163.com。
附件3 特別提示
（一）報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照公告和報(bào)考崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、筆試、查分、資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、聘用前公示選崗等招聘環(huán)節(jié)將在文旅新區(qū)官網(wǎng)（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、旅發(fā)公司官網(wǎng)（http://m.082830.com/）公布，因考生個(gè)人不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考考生填寫信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，尤其是姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等重要信息，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
（1）符合報(bào)考資格條件的相關(guān)信息一定要如實(shí)填寫。如：崗位要求取得“某方面”資格證書的，報(bào)考者可以在“其他職稱、專業(yè)資格認(rèn)證、曾經(jīng)獲獎(jiǎng)情況”欄加以說(shuō)明。
（2）“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄，簡(jiǎn)要填寫個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從高中填起，起止時(shí)間到月，時(shí)間前后要銜接（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔），如：
20××.0×—20××.0× 在××省××市××縣××學(xué)校讀高中；
20××.0×—20××.0× 在××大學(xué)××專業(yè)讀本科（并說(shuō)明取得學(xué)位情況）；
20××.0×—20××.0× 在××大學(xué)××專業(yè)讀研究生（并說(shuō)明取得學(xué)位情況）；
20××.0×—20××.0× 待業(yè)；
20××.0×—20××.0× 在××（工作單位全稱）工作，任××職務(wù)；
20××.0×—至今 在××（工作單位全稱）工作，任××職務(wù)。
（3）“家庭主要成員及工作單位和職務(wù)”欄，填寫本人父母、配偶和子女的有關(guān)情況。已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號(hào)注明。
（三）《應(yīng)聘人員登記表》及《面試通知書》是考生參加筆試、資格審查、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者在用電子郵箱報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，在考試招聘全過(guò)程中務(wù)必保持暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知本次負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)人員。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（五）在企業(yè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，如企業(yè)發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，新聘用工作人員將根據(jù)職能職責(zé)劃轉(zhuǎn)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、企業(yè)主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)工作人員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（七）本公告在文旅新區(qū)官網(wǎng)、巴中市國(guó)資委官網(wǎng)、四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司官網(wǎng)、大巴山人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，任何個(gè)人、組織、網(wǎng)站未經(jīng)允許一律不得轉(zhuǎn)載，否則將追究其法律責(zé)任。
（八）本次公開(kāi)考試招聘工作由文旅新區(qū)組織人事局統(tǒng)籌組織，文旅新區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，保證招聘工作順利進(jìn)行。
/upfile/site1/202305/202305121623196425.rar
